35歲意味著,你投遞求職簡(jiǎn)歷的范圍越來(lái)越小,95%以上的企業(yè)年齡要求都在35歲以下;35歲意味著,大公司能進(jìn),但很快就會(huì)有被清理的風(fēng)險(xiǎn);35歲意味著,打上標(biāo)簽的“中年危機(jī)”如影隨形……
雖然35歲是個(gè)目前無(wú)法逾越的鴻溝,但是35歲并不意味著你的職場(chǎng)或者后半生終結(jié),主要還是要取決于你在之前的日子里是如何度過(guò)的,是否有“居安思危”的思想。
不管是否承認(rèn),你都必須重視“35歲現(xiàn)象”
翻閱眾多的招聘網(wǎng)站,無(wú)一例外,95%以上的企業(yè)明確規(guī)定了職位年齡在35歲以下,并不是說(shuō)35歲的就不能投遞簡(jiǎn)歷去找工作,但是如果到了35歲還想著通過(guò)這種方式跳槽,是不是應(yīng)該反思一下自己的過(guò)往。
30-40歲你還能夠成長(zhǎng),這將或許是你最后一次的人生岔路口,早已過(guò)了那個(gè)想什么就做什么,不去計(jì)較后果的年齡,社會(huì)不會(huì)停下來(lái)等你抉擇。否則,多走錯(cuò)一步,以后就需要以十倍的代價(jià)補(bǔ)回來(lái)。
第一、30歲,要明白三件事
1、家庭的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,是否經(jīng)得起風(fēng)浪?
30歲之前,大多數(shù)人都已經(jīng)成家立業(yè),這個(gè)時(shí)候你需要靜下來(lái)思考:現(xiàn)在的職業(yè)如何提升,能夠保證撐起家庭的負(fù)擔(dān)和育兒的責(zé)任?當(dāng)家庭遇到風(fēng)浪時(shí),你有沒(méi)有準(zhǔn)備B計(jì)劃?
結(jié)婚后的生活,會(huì)感到壓力倍增,如果在職場(chǎng)上還是不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),那你必定會(huì)倒退,以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更多壓力,當(dāng)壓力到來(lái)時(shí),你有沒(méi)有抗壓的準(zhǔn)備和解決的能力。
由于家庭的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,導(dǎo)致很多人跳槽時(shí)有很多顧慮,當(dāng)然也是合情合理,會(huì)擔(dān)心收入沒(méi)有現(xiàn)在高,由于沒(méi)有B計(jì)劃,因此會(huì)出現(xiàn)斷糧的現(xiàn)象。
趁著還沒(méi)有背上沉重的包袱時(shí),規(guī)劃自己的人生目標(biāo),全力向著目標(biāo)拼搏、沖刺,因?yàn)檫@是后半生唯一的選擇!
最大的危險(xiǎn)不是來(lái)自于“失敗”,而是太過(guò)“安逸”;35歲就開(kāi)始享受安逸,那么后半生將碌碌無(wú)為!
2、想想是否有一技之長(zhǎng),是否與自己的年齡匹配?
不怕年齡大,最起碼有經(jīng)驗(yàn),但是職場(chǎng)中最為棘手的就是能力與年齡不匹配。
很多工作3、5、10年的人和工作一年的人能力方面沒(méi)有區(qū)別,大的區(qū)別就是“倚老賣老”,既暗下決心突破,卻又思前想后害怕遇到阻力。
無(wú)非是這兩種情況導(dǎo)致的:
第一種是頻繁跳槽,沒(méi)有在一個(gè)方向上深耕,并無(wú)領(lǐng)域中的一技之長(zhǎng);
第二種則是沒(méi)有上進(jìn)心、不思進(jìn)取、原地踏步、重復(fù)勞動(dòng)。
所以,對(duì)于即將或已經(jīng)30歲的人來(lái)說(shuō),請(qǐng)重新審視一個(gè)問(wèn)題:現(xiàn)在的領(lǐng)域技能是否與自己的年齡匹配,是否具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!
如果具備競(jìng)爭(zhēng)力,那堅(jiān)定不移的繼續(xù)前進(jìn)下去,無(wú)論是進(jìn)入高薪企業(yè)或是成為自由職業(yè)者,這都是“吃飯的家伙”;如果不具備,那需要立刻樹立危機(jī)感,用跑步的方式快速學(xué)習(xí)新的技能彌補(bǔ)差距,確保自己有一技之長(zhǎng)!
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